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北京市“12348”公共法律服务热线案例普法课堂市民刘女士问：“我因拒绝加班，遭到公司辞退，请问该如何维权？” 北京市“12348”热线值班律师李素丽答：“加班变成常态，不符合劳动法关于标准工时制度的相关规定，就算用人单位愿意支付加班费，劳动者依然可以说不。如果用人单位以此为由解除劳动合同则极有可能构成违法解除，员工一方可以通过提起劳动仲裁的方式维权，选择主张继续履行劳动合同、要求用人单位支付赔偿金等，公司还应正常支付劳动者在仲裁期间应得的工资。” 据了解，刘女士此后申请了仲裁，经审理，仲裁裁决双方继续履行劳动合同，并经协商，公司赔偿了刘女士仲裁争议期间工资、违法解除劳动合同赔偿金等共计5万元。（全媒体记者徐伟伦） 责任编辑： 
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